很多职场新人都有过这样的“蘑菇”经历。被安排在不被重视的岗位，每天做着一些跑腿、简单的工作，还经常无端受到批评、指责，代人受过，得不到领导的赏识。这就是职场中的"蘑菇定律"。

什么是蘑菇定律

蘑菇定律就是长期生活在阴暗角落里的蘑菇，因为没有阳光和肥料的的滋养，受不到别人的关注，长期面临自生自灭的状况。只有当自己长到足够强壮的时候，才被人们关注。

职场新人常犯的错误

对于职场新人，得不到领导的赏识，一般有以下4种原因：

①抱怨，传播负能量

对于很多职场新人，由于刚进入职场，往往抱有一些不切实际的幻想，总觉得自己很有能力，肯定会受到领导的重用，但现实是经常被安排去做一些不起眼的小事，做一些跑腿的工作。

他们怀疑自己找错了公司，抱怨自己不受重视，抱怨领导安排的工作量太大，工资太低，抱怨经常加班还没有工资，吐槽公司的制度和领导。总觉得领导经常在针对自己，为难自己。

在职场中，对于任何人来说，抱怨都是职场中的大忌。你要知道，抱怨解决不了任何问题，抱怨只会自己带来消极的情绪，也会给别人带来负能量。与其抱怨不如改变自己，把时间用在好好提升自己上。 当你强大了，领导自然会关注到你。

②小心你的玻璃心

小李是公司部门经理助理。他工作非常聪明，有干劲也能吃苦，在同批招来的新人算是比较优秀的。部门的同事非常看好的，公司也把他列为重点对培养对象，有意培养他。

没想到有一天他突出提出辞职， 不管别人怎么劝他，他都听不进去，去意已决。

后来HR问他，干的好好的，为什么要辞职?原来是在一次部门会议上，由于他犯了一个错误，部门经理当众批评了他，他的自尊受到极大的伤害，说什么再也不当这个经理的助理了，就是给他调换工作岗位也不同意。

本来很优秀的一个人，就是因为一点小事，觉得自尊受不了就走了……

他也许不知道，职场中哪有不受委屈的，我们经常要受到上级领导的批评、客户的刁难、同事之间的挤兑，受委屈是职场中的常态。

你在这里受不了委屈，你还会在其他公司受到委屈。在职场中，你能承受多大的委屈，你才能成就多大的事。

③不懂得汇报工作

在职场中，职场新人常犯的错误就是不懂得反馈，觉得领导安排的工作自己做完就可以了，没必要给领导汇报。如果凡事都需要领导问你结果的时候，就是你工作的再好，领导对你的能力也会打折扣。

所以，你要养成主动汇报工作的习惯，不管是工作前，工作中、还是工作后，你都要主动及时地向领导汇报工作的情况。

汇报工作是一个主动接触领导的过程，你不光工作要做的好，你还要让领导知道才行。及时地汇报工作，领导才能看见你的能力。

④不要做老好人

小莉是公司新来的员工，为了搞好和同事的关系，经常在一些工作中主动帮同事做一些事情，慢慢的同事有什么事情都往他身上推，他也不好意思拒绝。

一次由于帮同事完成一个工作，造成自己的工作没有做好，被领导在大会上点名批评，让她没想到的是，他曾经帮过的同事没有一个站出来给她说句好话，他感到非常委屈……

在工作中，一个人最大的本分是做好自己的工作，学会拒绝，不要做老好人。一味地迎合别人，更得不到别人的尊重。

与其讨好别人，不如多花时间提升自己。当你能力强大的时候，你自然也会受到别人的尊重。

职场新人如何脱颖而出

职场新人，如何才能脱颖而出，做到以下3点，不愁被领导重用。

01、主动表现自己，抓住机会

对于职场新人来说，由于自己的经验还不够，能力还没有得到领导的认可，因此领导会安排给你做一些简单、基础的工作。要想获得领导的赏识，你就要在这些基础的小事中展现自己的能力，并能让领导发现。

小王大学毕业后，进入了一家互联网公司做文员工作，经理经常去让她处理一些贴发票报销、预定会议室等琐碎的工作。

小王在为经理做完报销后，她还会建立一个报销的时间、项目、金额、消费场所等信息。领导觉得小王工作非常细心，慢慢地也把一些更重要的事情交给她去处理。

很多职场新人在抱怨自己没有得到表现机会的时候，你应该反思自己有没有把自己的手头的工作做到极致。

当你把一件事做到完美的时候，你的机会也会悄然而至。

02、要懂得感恩

在一次招聘中，两个年轻人在面试的过程中表现都不错，但最后只能留下一个人。最后主考官问了他们同一个问题：”你觉得你以前工作的公司怎么样?“

第一个年轻人：”真是糟透了，我以前的主管没有责任心，同事之间整天为一些鸡毛蒜皮的事情闹得不可开交，我在那里也没有学到什么知识。“

第二个年轻人说：“虽然我以前工作的公司是一个小公司，但在那里，我学到很很多知识，我很感激我原来工作过的公司。”很明显，公司最后选择了第二个年轻人。

对于职场新人来说，我们要对工作中别人对你的善意，常怀有一颗感恩的心。比如你遇到一个一个好的领导、好的师傅或者一个职场贵人，在你工作中给你指明方向，我们一定要懂得及时地去感恩他们，帮助别人做一些自己力所能及的时候。

只有懂得感恩的人，别人才会更加愿意帮助你，你在职场的道路上才会走的更加的长远。

03、超出领导对你的期待

对于职场新人来说，如果你每天都是机械性地完成自己分内的工作，你怎么能吸引到领导注意力，获得领导的赏识呢?

小韩是一个刚毕业的大学生，毕业后进入一家公司为老总做秘书，在她忙的办公桌上，贴着一张“时刻记得提醒老总的20件小事。”这些小事包括提醒老总带好名片;提醒老总出差的时间;提醒老总开会的时间……

尽管这些事领导从来没有要求她这么做，她总是把一些微不足道的小事做到超出领导的预期，工作不到一年的时候，她成了办公室的行政主管。

对于职场新人来说，由于刚开始的时候，自己的能力没有得到领导的认可，只会给你安排一些琐事、不重要的任务。这个时候关键你要摆平心态，把一些小事做到极致，超出领导对你的期待，你才会获得领导的赏识。

对于刚入职场的年轻人，要想在职场中脱颖而出，你需要做好自己手头的工作，超出领导对你期待，对于别人的帮助，心怀感恩，抓住机会表现自己。当你做到这些，不愁被领导赏识。